工作經(jīng)驗(yàn)，是個(gè)讓人又愛又恨的存在，愛的是，經(jīng)驗(yàn)豐富的人能依此提高自己的身價(jià)，恨的是，經(jīng)驗(yàn)不足的人或許會(huì)因此而遭受更多的阻礙。雖然經(jīng)驗(yàn)很重要，但卻并不是絕對(duì)的。對(duì)于那些經(jīng)驗(yàn)不足或沒有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生和職場(chǎng)新人來說，只要合理的揚(yáng)長(zhǎng)避短，在面試自我介紹中合理的推銷自己，即使經(jīng)驗(yàn)不夠，依舊能憑其它的優(yōu)勢(shì)贏得工作機(jī)會(huì)。

如何在面試中彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷？

方法一：突出介紹個(gè)人特長(zhǎng)。面試，留給自我介紹的時(shí)間只有短短的1-3分鐘，在這么短的時(shí)間內(nèi)，完全的將自己展示出來，是不可能的。我們唯一能做的，就是他自己的特長(zhǎng)與優(yōu)點(diǎn)，讓面試官了解我們與眾不同的放。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)不足的求職者來說，面試自我介紹可加強(qiáng)技能、優(yōu)點(diǎn)、獲獎(jiǎng)情況、專業(yè)知識(shí)。學(xué)術(shù)背景等內(nèi)容的篇幅比重，用此給面試官留下深刻的印象。

方法二：展示才藝，展示能力。如果可以的話，面試時(shí)，請(qǐng)盡可能多的帶上自己的優(yōu)秀作品，然后，一邊自我介紹，一邊講作品呈獻(xiàn)給面試官看，讓他們通過聽覺和視覺，全方位的了解你的能力。用人單位之所以那么重視工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上，大多數(shù)情況下是想從工作經(jīng)驗(yàn)中判斷你的工作能力。而通過展示作品，能更直接的給面試官以判斷依據(jù)，只要你的作品足夠吸引人，即使經(jīng)驗(yàn)不豐富，依舊能幫你拿到offer。

方法三：突出與應(yīng)聘崗位任職要求相關(guān)的信息。沒有工作經(jīng)驗(yàn)不要緊，大學(xué)幾年不是白上的，無論是參加班級(jí)活動(dòng)還是院系活動(dòng)，總歸是能給你留下一些收獲。在面試的時(shí)候，不妨在自我介紹中選擇一到兩項(xiàng)跟自己應(yīng)聘職位任職要求相符的經(jīng)歷、學(xué)習(xí)內(nèi)容、成績(jī)做一些簡(jiǎn)述，以證明自己確實(shí)有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。比如你可以這樣說：“我在大學(xué)外出采風(fēng)的時(shí)候，曾和同學(xué)合作完成一部介紹婺源風(fēng)景的紀(jì)錄片，在團(tuán)隊(duì)中，我負(fù)責(zé)前期策劃、配音、后期剪輯等工作。紀(jì)錄片獲得了系評(píng)比的第一名。”